| Náplň práce, informácie o pracovnom mieste: |
1. procesy, plánovanie a organizácia:
- implementuje priemyselnú stratégiu spoločnosti
- definuje, koordinuje a implementuje ciele, zdroje a akčné programy na dosiahnutie stratégie a vedie ich
Ukazovateľ pracovného výkonu:
- jasne zadefinované toky procesov, jasne zadefinované a diverzifikované ciele, plnenie individuálnych a tímových cieľov
2. ekonomika & reporty kontrola & regulácia:
- monitoruje rozpočet a sleduje reálne výdavky
- nastavuje systém zberu údajov a vyhodnocovania
Ukazovateľ pracovného výkonu:
- jasne definovaná štruktúra cieľov a ich pravidelný monitoring, príprava potrebných akcií
3. technologické procesy:
- spolupracuje s technickým úsekom
- hľadá možnosti zlepšovania procesov
- koordinuje testy s cieľom zlepšiť výrobky a procesy
Ukazovateľ pracovného výkonu:
- zlepšovanie a definovanie štandardov technológie a ich dodržiavanie v praxi
4. investície & údržba:
- pripravuje detailné investičné projekty v spolupráci s tímom údržby
Ukazovateľ pracovného výkonu:
- realizácia plánovaných investícií a realita, plánované náklady vs. realita, návratnosť investícií
5. proces kvality:
- pripravuje detailné projekty zamerané na zlepšenie kvality v spolupráci s úsekom kvality
- odsúhlasuje štandardy a požiadavky zákazníkov a zlepšuje podmienky
Ukazovateľ pracovného výkonu:
- definovanie štandardov kvality a jej dodržiavanie v praxi
6. bezpečnosť & environment:
- koordinuje akcie s cieľom zlepšiť ochranu zdravia a environmentu
- zaškoľuje pracovníkov v otázkach politiky kvality bezpečnosti a životného prostredia, nástrojoch projektového manažmentu a iné
Ukazovateľ pracovného výkonu:
- plnenie tímových cieľov a ochrana zdravia zamestnancov a ochrana environmentu
7. vzťahy a sociálna klíma:
- podľa príkazu priameho nadriadeného zamestnanca vykonáva aj iné činnosti, ktoré vyplývajú z pôsobnosti príslušného pracoviska a sú potrebné pre jeho plynulý chod
- udržať stabilnú a vyrovnanú sociálnu klímu na zverených výrobných jednotkách
Ukazovateľ pracovného výkonu:
- jasná komunikácia a dobré vzťahy
8. manažment tímu a projektového tímu, podpora potenciálu:
- stará sa o svojich zamestnancov vrátane plánovania, náboru v spolupráci s úsekom ľudských zdrojov, hodnotenia, rozvoja, trénovania, stabilizácie a motivácie pracovníkov vo svojej výrobnej jednotke a projektových tímov
- priebežne sleduje výkon a správanie podriadených
- dáva spätnú väzbu na ich výkon, správanie, silné a slabé stránky, jasne formuluje očakávania a osobné ciele
- stimuluje podriadených k iniciatívnosti, sebavzdelávaniu a podporuje ich v tom
- buduje systém porád a zdieľania informácií, aby sa uistil, že komunikácia funguje, odovzdáva ju správne informácie, vedie porady a pripravuje sa pre ne
- zodpovedá za vedenie tímu a koučing priamych nadriadených
Ukazovateľ pracovného výkonu:
- stabilizovaný a kompetentný tím
Spoločný popis pracovnej činnosti:
Všeobecné povinnosti zamestnanca:
- plní si povinnosti zamestnanca v súlade so Zákonníkom práce a ostatnými legislatívnymi predpismi, dodržiava Pracovný poriadok, dokumentáciu integrovaného systému manažérstva a ostatné interné predpisy zamestnávateľa
- plní pokyny nadriadených v súlade s právnymi predpismi
- pracuje v súlade s pracovnou náplňou
- zodpovedá za efektívne zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (ďalej len „BOZP“) na pracovisku, PO a ochrany životného prostredia
- dodržiava pravidlá BOZP, požiarnej ochrany, ochrany životného prostredia a prispieva k zlepšeniu BOZP na pracovisku, požiarnej ochrany a ochrany životného prostredia
- presadzuje preventívnu činnosť s cieľom zamedziť vzniku úrazu, nehôd v oblasti environmentálnych aspektov a vplyvov, incidentov, resp. havarijných situácií alebo havárií
- uskutočňuje akékoľvek aktivity organizované zamestnávateľom súvisiace s odvrátením škody spoločnosti alebo ohrozenia života
- povinne sa zúčastňuje inventarizačných komisií a iných komisií, do ktorých bol menovaný
- správa sa v súlade s hodnotami Bekaert
Ukazovateľ pracovného výkonu:
- včas a precízne dodržiavať predpisy zamestnávateľa
- správať sa v súlade s hodnotami Bekaert
- aktívne pristupovať k BOZP, požiarnej ochrane a ochrane životného prostredia
Všeobecné povinnosti vedúceho zamestnanca
Platia všeobecné povinnosti zamestnanca a k tomu:
- plní si povinnosti vedúceho zamestnanca v súlade so Zákonníkom práce a ostatnými legislatívnymi predpismi, ako aj v súlade s dokumentáciou systému manažérstva, s internou dokumentáciou, najmä Pracovným poriadkom
- riadiacou a kontrolnou činnosťou zabezpečuje dodržiavanie všeobecných povinností zamestnancov u svojich podriadených, s dôrazom na BOZP, ochranu životného prostredia, požiarnu ochranu, ako aj dodržiavanie politiky kvality a environmentálnej politiky |
